Warszawa, 31 marca 2025 r.
I. Nazwa
§ 1.
- Związek Zawodowy Operatorów Numerów Alarmowych Urzędu m.st. Warszawy, zwany dalej „Związkiem”, jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych.
- Związek jest niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji.
II. Siedziba
§ 2.
- Siedziba Związku mieści się pod adresem ul. Senatorska 36/112, 00-095 Warszawa.
- Adres korespondencyjny Związku to ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa.
III. Zakres działania
§ 3.
Zakresem działania Związku jest Urząd m.st. Warszawy.
§ 4.
Do zakresu działania Związku należy w szczególności:
- Zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy,
- Zajmowanie stanowiska wobec pracodawcy lub organu samorządu załogi w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników,
- Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem w zakładzie pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
- Kierowanie działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałanie z państwową inspekcją pracy.
IV. Cele i zadania
§ 5.
Związek reprezentuje pracowników, a także broni ich godności, praw oraz interesów materialnych i moralnych, zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych.
Sposoby i formy realizacji
§ 6.
Związek realizuje cele i zadania określone w Statucie w zgodności z przepisami ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych1.
§ 7.
Do osiągnięcia powyższych celów i zadań Związek dąży poprzez:
- Prowadzenie rokowań zbiorowych oraz zawieranie układów zbiorowych pracy, a także innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy, na zasadach ustalonych odrębnymi przepisami,
- Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy oraz uczestnictwo, na zasadach określonych odrębnymi przepisami, w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
- Ustalanie zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności,
- Przyznawanie świadczeń z funduszu, o którym mowa w ust. 3,
- Ustalanie i zmienianie regulaminów nagród i premiowania,
- Występowanie do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań, w razie uzasadnionego podejrzenia, że w zakładzie pracy występuje zagrożenie dla życia lub zdrowia pracowników.
§ 8.
W razie zaistnienia sporu zbiorowego, Związek może zorganizować inne niż strajk formy akcji protestacyjnej, niezagrażające życiu lub zdrowiu ludzkiemu, bez przerywania pracy, z zastrzeżeniem przestrzegania obowiązującego porządku prawnego, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych2.
§ 9.
Związek może wyrazić zgodę na obronę praw pracownika niezrzeszonego.
V. Członkostwo
§ 10.
Członkiem Związku może zostać każdy pracownik Urzędu m.st. Warszawy wykonujący obsługę zgłoszeń alarmowych w rozumieniu ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o systemie powiadamiania ratunkowego3.
§ 11.
Członkostwo Związku nabywa się z chwilą złożenia pisemnej deklaracji członkostwa.
§ 12.
Członkostwo Związku ustaje wskutek:
- Dobrowolnego wystąpienia,
- Zmiany stanowiska na niewykonujące obsługi zgłoszeń alarmowych w rozumieniu ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o systemie powiadamiania ratunkowego4,
- Zmiany zakładu pracy,
- Wykluczenia ze Związku w trybie § 15,
- Zgonu.
VI. Prawa i obowiązki członków
§ 13.
Członek Związku ma prawo:
- Brać udział w Walnym Zebraniu,
- Brać czynny i bierny udział w wyborach członków organów Związku,
- Występować z wnioskami i postulatami do organów Związku,
- Być na bieżąco informowanym o działaniach organów Związku i ich uchwałach,
- Brać udział w zebraniach, podczas których organy Związku podejmują uchwały dotyczące jego osoby,
- Żądać od członków organów Związku wyjaśnień i sprawozdań ze swojej działalności oraz planów swojej pracy,
- Oceniać i poddawać krytyce działalność każdego członka Związku i organów Związku, składać wnioski, uwagi i propozycje o pracy organów Związku,
- Być wybieranym do sekcji, komisji i zespołów,
- Informować Zarząd o indywidualnych sprawach pracowniczych oraz wnioskować o zajęcie przez Związek stanowiska w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy,
- Informować Zarząd o sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników oraz wnioskować o zajęcie przez Związek stanowiska wobec pracodawcy lub organu samorządu załogi,
- Wnioskować o przeprowadzenie rokowań zbiorowych lub zawarcie układu zbiorowego pracy, a także innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy, na zasadach ustalonych odrębnymi przepisami,
- Wnioskować o zmianę zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podziału środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności,
- Wnioskować o zmianę regulaminów nagród i premiowania,
- Wnioskować, w razie zaistnienia sporu zbiorowego, o zorganizowanie innej niż strajk formy akcji protestacyjnej,
- Brać udział w innych niż strajk formach akcji protestacyjnych organizowanych przez Związek.
§ 14.
Członek Związku ma obowiązek:
- Przestrzegać postanowień Statutu i uchwał organów Związku,
- Informować Zarząd o nieprawidłowościach w przestrzeganiu w zakładzie pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
- Informować Zarząd o wystąpieniu w zakładzie pracy zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników,
- Regularnie opłacać składkę członkowską.
§ 15.
- W przypadku naruszenia postanowień Statutu lub zasad współżycia społecznego, można udzielić kary upomnienia lub nagany, albo wykluczyć ze Związku.
- Uchwałę o ukaraniu lub wykluczenia członka Związku, a także zatarciu kary podejmuje Zarząd, po uprzednim wysłuchaniu członka Związku.
- W terminie 14 dni od daty doręczenia odpisu uchwały, o której mowa w ust. 2, ukaranemu albo wykluczonemu przysługuje prawo odwołania do Komisji Rewizyjnej, która ma 14 dni na podjęcie uchwały z decyzją o rozpatrzeniu odwołania.
- W terminie 14 dni od daty doręczenia odpisu uchwały, o której mowa w ust. 3, ukaranemu albo wykluczonemu przysługuje prawo odwołania do Walnego Zebrania. Decyzja Walnego Zebrania w formie uchwały jest ostateczna.
§ 15a.
- Jeżeli sytuacja wymieniona w § 15 ust. 1 dotyczy członka Zarządu, uchwałę o ukaraniu lub wykluczeniu podejmuje Komisja Rewizyjna, po uprzednim wysłuchaniu wszystkich członków Zarządu.
- W terminie 14 dni od daty doręczenia odpisu uchwały, o której mowa w ust. 1, ukaranemu albo wykluczonemu przysługuje prawo odwołania do Walnego Zebrania. Decyzja Walnego Zebrania w formie uchwały jest ostateczna.
§ 15b.
- Jeżeli sytuacja wymieniona w § 15 ust. 1 dotyczy członka Komisji Rewizyjnej, uchwałę o ukaraniu lub wykluczeniu podejmuje Zarząd, po uprzednim wysłuchaniu wszystkich członków Komisji Rewizyjnej.
- W terminie 14 dni od daty doręczenia odpisu uchwały, o której mowa w ust. 1, ukaranemu albo wykluczonemu przysługuje prawo odwołania do Walnego Zebrania. Decyzja Walnego Zebrania w formie uchwały jest ostateczna.
§ 16.
Związek posiada osobowość prawną – może nabywać prawa i zaciągać zobowiązania w granicach przewidzianych przepisami prawa. Związek działa przez organy wskazane w Statucie.
§ 17.
Związek może przystępować do krajowych i międzynarodowych zrzeszeń i organizacji związkowych.
§ 18.
Związek może współpracować z innymi organizacjami.
§ 19.
- W miarę powiększania się liczby członków oraz potrzeb mogą być tworzone struktury oddziałowe nieposiadające osobowości prawnej.
- Struktury mogą powstawać na mocy uchwał Walnego Zebrania.
VII. Sposób reprezentowania
§ 20.
Związek reprezentuje Przewodniczący Zarządu, Zastępca Przewodniczącego Zarządu lub członek Związku upoważniony uchwałą Zarządu w granicach tego upoważnienia.
Zobowiązania majątkowe
§ 21.
Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych uprawniony jest każdy członek Zarządu lub członek Związku upoważniony przez Skarbnika.
§ 22.
- W sprawach przekraczających zakres zwykłego zarządu, a zwłaszcza nabywania, zbywania, przekazywania lub likwidacji trwałych środków majątkowych, wymagana jest uchwała Zarządu.
- Uchwała wymieniona w ust. 1 wymaga dla swojej ważności podpisu Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej lub Zastępcy Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej, który przez podpisanie uchwały ponosi odpowiedzialność przed Walnym Zebraniem.
VIII. Organy Związku
§ 23.
Organami Związku są:
- Walne Zebranie,
- Zarząd,
- Komisja Rewizyjna.
§ 24.
- Kadencja organów wymienionych w § 23 ust. 2-3 trwa 4 lata.
- Kadencja członków organów wybranych w trybie § 35 trwa do końca kadencji organów wybranych w normalnym trybie.
§ 25.
Organy Związku są zobowiązane strzec samorządności i niezależności Związku oraz dobrowolności członkostwa.
§ 26.
Organy w swej działalności kierują się zasadami demokratyzmu, kolegialności, jawności.
§ 27.
Uchwały organów Związku zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej ½ członków organu, z wyjątkiem przypadków określonych w Statucie, ale nie mniej niż 2 osób.
§ 28.
Wszystkie organy zobowiązane są do składania członkom wyjaśnień i sprawozdań ze swej działalności oraz planów swojej pracy.
§ 29.
Członek organu Związku jest zobowiązany:
- Aktywnie uczestniczyć w pracach organów,
- Reprezentować interesy środowiska pracowniczego, utrzymywać z nim kontakty, wysłuchiwać uwag i propozycji członków i przenosić je na posiedzenia organów,
- Składać członkom wyjaśnienia i sprawozdania ze swojej działalności.
Ordynacja wyborcza
§ 30.
Organy Związku pochodzą z wyboru. Wybory odbywają się na zasadach:
- Nieograniczonej liczby kandydatów,
- Głosowania na poszczególnych kandydatów,
- Powszechności, równości i bezpośredniości.
§ 31.
Wybory odbywają się w czasie Walnego Zebrania nie później niż 1 miesiąc przed końcem kadencji poprzednich organów Związku.
§ 32.
Wybory organów Związku przeprowadza się w następującej kolejności:
- Przewodniczący Zarządu,
- Przewodniczący Komisji Rewizyjnej,
- Skarbnik,
- Sekretarz,
- Zastępca Przewodniczącego Zarządu,
- Zastępca Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej,
- Pozostali członkowie Zarządu,
- Pozostali członkowie Komisji Rewizyjnej.
§ 33.
- Członkowie Walnego Zebrania mogą dokonać zgłoszenia kandydatur w formie ustnej lub pisemnej do Przewodniczącego Zarządu lub Zastępcy Przewodniczącego Zarządu.
- Zgłoszony kandydat musi wyrazić zgodę na kandydowanie.
- Zgłoszenia kandydatur do poszczególnych funkcji dokonuje się każdorazowo po zakończeniu głosowań na poprzednie funkcje.
- Uczestnicy Walnego Zebrania mogą zadawać pytania zgłoszonym kandydatom w czasie pomiędzy zgłaszaniem kandydatur a głosowaniem. Czas ten wynosi nie mniej niż 5 minut na każdego kandydata.
§ 34.
- Wybory na Przewodniczącego Zarządu i Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej przeprowadza się w I głosowaniu na zasadzie bezwzględnej większości głosów. W przypadku nieuzyskania w I głosowaniu bezwzględnej większości głosów przez żadnego z kandydatów, przeprowadza się II głosowanie na zasadzie względnej większości głosów pomiędzy dwoma kandydatami, którzy uzyskali największą liczbę głosów w I głosowaniu.
- Pozostałe wybory do organów Związku przeprowadza się na zasadzie względnej większości głosów. W przypadku uzyskania w I głosowaniu tej samej liczby głosów przez co najmniej dwóch kandydatów, jeśli uniemożliwiałoby to rozstrzygnięcie wyborów, przeprowadza się II głosowanie pomiędzy kandydatami, których to dotyczy.
§ 35.
- Wybory uzupełniające przeprowadza się w przypadku osiągnięcia liczebności:
1) Zarządu poniżej 4 członków lub ½ maksymalnej liczby członków Zarządu,
2) Komisji Rewizyjnej poniżej 2 członków lub ½ maksymalnej liczby członków Komisji Rewizyjnej. - Wybory uzupełniające przeprowadza się na zasadach wymienionych w § 30-34.
§ 35a.
- Gdy nie ma zastosowania § 35, wewnętrzne wybory uzupełniające przeprowadza organ Związku spośród swoich członków, w przypadku zwolnienia się mandatu do funkcji:
1) Przewodniczącego Zarządu,
2) Zastępcy Przewodniczącego Zarządu,
3) Skarbnika,
4) Sekretarza,
5) Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej,
6) Zastępcy Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej. - Wybory przeprowadza się na zasadzie względnej większości głosów. Wybór następuje w drodze uchwały organu.
§ 36.
Członkowie organów Związku mogą być odwołani z funkcji przed upływem kadencji w przypadku utraty zaufania co najmniej ¼ członków Związku. Odwołanie następuje w drodze uchwały Walnego Zebrania.
§ 37.
Mandat członka organów Związku wygasa przed upływem kadencji w przypadku:
- Ustania członkostwa,
- Rezygnacji z mandatu,
- Odwołania w trybie § 36,
- Niemożności pełnienia funkcji przez co najmniej ½ kadencji.
Walne Zebranie
§ 38.
Najwyższym organem Związku jest Walne Zebranie. Do jego zadań należy:
- Ustalanie programu działania Związku,
- Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdania Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
- Uchwalanie zmian Statutu,
- Rozpatrywanie wniosków i postulatów,
- Rozpatrywanie odwołania członków od uchwał dotyczących tych członków,
- Podejmowanie decyzji o rozwiązaniu Związku,
- Na wniosek Komisji Rewizyjnej udzielenie bądź odmowa absolutorium dla Zarządu; W głosowaniu nad absolutorium nie mogą brać udziału członkowie Zarządu.
§ 39.
Walne Zebranie zwoływane jest przez Zarząd, określając I, II i III termin jego odbycia:
- W zależności od potrzeb, jednak nie rzadziej niż 1 raz na 12 miesięcy,
- Na mocy uchwały Komisji Rewizyjnej, nie później niż w ciągu 1 miesiąca od dnia podjęcia uchwały,
- Na pisemny wniosek co najmniej ¼ członków Związku, nie później niż w ciągu 1 miesiąca od dnia złożenia wniosku,
- W przypadku określonym w § 15 ust. 4, nie później niż w ciągu 1 miesiąca od dnia złożenia odwołania.
§ 40.
Walne Zebranie jest skuteczne, jeżeli bierze w nim udział co najmniej:
- ½ członków w I terminie,
- ¼ członków w II terminie,
- ⅒ członków w III terminie.
Zarząd
§ 41.
Zarząd kieruje bieżącą działalnością Związku. Do jego zadań należy:
- Realizowanie uchwał Walnego Zebrania,
- Współdziałanie na zasadzie partnerstwa z kierownictwem zakładu pracy i samorządem pracowniczym we wszystkich sprawach dotyczących warunków pracy i bytu członków Związku,
- Zwoływanie Walnego Zebrania, ustalanie porządku obrad i podawanie go do wiadomości członków najpóźniej w chwili rozpoczęcia zebrania,
- Zarządzanie majątkiem Związku,
- Powoływanie w miarę potrzeb sekcji, komisji i zespołów,
- Przyznawanie zasiłków oraz udzielanie pomocy finansowej członkom,
- Ustalanie i kierowanie zbiorowymi działaniami Związku,
- Ogłaszanie innych niż strajk form akcji protestacyjnej.
§ 42.
Zarząd określa zakres działania Przewodniczącego Zarządu, Zastępcy Przewodniczącego Zarządu, Skarbnika i Sekretarza.
§ 43.
Członkowie Zarządu nie mogą być jednocześnie członkami Komisji Rewizyjnej.
§ 44.
Maksymalna liczba członków Zarządu wynosi ⅒ liczby członków Związku, ale nie mniej niż 4 osoby.
§ 45.
Zarząd zbiera się w zależności od potrzeb, jednak nie rzadziej niż 1 raz na 3 miesiące.
Komisja Rewizyjna
§ 46.
Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:
- Kontrolowanie działalności Zarządu oraz realizacji uchwał, ponadto gospodarki finansowej i majątkowej,
- Przedkładanie Walnemu Zebraniu sprawozdań ze swej działalności,
- Ocena projektów preliminarzy budżetowych, sprawozdań z realizacji budżetu oraz przekazywanie Zarządowi uwag i wniosków w tym zakresie,
- Powiadamianie Zarządu o niezgodnościach w zarządzaniu majątkiem lub o niewłaściwym zabezpieczeniu majątku.
§ 47.
Komisja Rewizyjna określa zakres działania Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej i Zastępcy Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej.
§ 48.
Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być jednocześnie członkami Zarządu, ale mają prawo uczestniczyć w posiedzeniach Zarządu.
§ 49.
Maksymalna liczba członków Komisji Rewizyjnej wynosi ⅒ liczby członków Związku, ale nie mniej niż 2 osoby.
§ 50.
Komisja Rewizyjna zbiera się w zależności od potrzeb, jednak nie rzadziej niż 1 raz na 6 miesięcy.
IX. Źródła finansowania działalności
§ 51.
Majątek Związku służy realizacji statutowej działalności Związku.
§ 52.
Majątek Związku powstaje z:
- Składek członkowskich,
- Datków i darowizn,
- Wsparcia innych organizacji lub oddziałów.
§ 53.
Za właściwe zarządzanie i dysponowanie majątkiem Związku ponoszą odpowiedzialność osoby działające w imieniu Związku.
Składki członkowskie
§ 54.
Wysokość składki członkowskiej ustala Walne Zebranie.
X. Zmiany Statutu
§ 55.
Zmian w Statucie może dokonać Walne Zebranie większością ⅔ głosów.
XI. Rozwiązanie Związku i likwidacja majątku
§ 56.
Rozwiązania Związku może dokonać Walne Zebranie większością ⅔ głosów.
§ 57.
Czynności związane z likwidacją Związku będzie dokonywać Komisja Likwidacyjna powołana przez Walne Zebranie. Z czynności likwidacyjnych zostanie sporządzone sprawozdanie, które zostanie złożone w sądzie.