W sprawie uchwalenia Statutu Związku Zawodowego Operatorów Numerów Alarmowych Urzędu m.st. Warszawy
My, zebrani w dniu 28 kwietnia 2024 r., postanawiamy uchwalić Statut Związku Zawodowego Operatorów Numerów Alarmowych Urzędu m.st. Warszawy, który jest załącznikiem do niniejszej uchwały.
Załącznik: Statut Związku Zawodowego Operatorów Numerów Alarmowych Urzędu m.st. Warszawy
Statut
Związku Zawodowego Operatorów Numerów Alarmowych Urzędu m.st. Warszawy
I. Nazwa
§ 1.
Związek Zawodowy Operatorów Numerów Alarmowych Urzędu m.st. Warszawy, zwany dalej „Związkiem” jest organizacją dobrowolną, samorządną i niezależną.
II. Siedziba
§ 2.
Siedziba Związku mieści się w Warszawie przy ul. Młynarskiej 43/45.
III. Zakres działania
§ 3.
Zakresem działania Związku jest Urząd m.st. Warszawy.
§ 4.
Do zakresu działania Związku należy w szczególności:
1. Reprezentowanie interesów zawodowych swoich członków wobec kierownictwa zakładu pracy, organów administracji, organizacji społecznych i samorządowych,
2. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, udzielanie pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w indywidualnych sprawach na tle stosunku pracy,
3. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez kierownictwo zakładu pracy zapewniania pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także udział w opracowywaniu planów poprawy warunków pracy,
4. Zajmowanie stanowiska wobec kierownictwa zakładu pracy w sprawach dotyczących praw i interesów pracowników, a w szczególności przy ustalaniu regulaminów pracy, nagradzania i premiowania, rozkładu czasu pracy, planu urlopów oraz dotyczących działalności socjalno-bytowej,
5. Zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy,
6. Inicjowanie i popieranie działalności zmierzającej do rozwoju świadczeń socjalno-bytowych i opieki lekarskiej,
7. Udzielanie pomocy materialnej członkom i ich rodzinom,
8. Współdziałanie z kierownictwem zakładu pracy w zakresie usprawnienia i doskonalenia pracy Urzędu.
IV. Cele i zadania
§ 5.
Celem Związku jest obrona praw, godności i interesów pracowników, w tym:
1. Ochrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników i ich rodzin,
2. Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
3. Harmonizowanie działania zakładu pracy z interesami pracowników,
4. Kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych,
5. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz tworzenia pracownikom możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno-zawodowych młodych pracowników,
6. Współuczestnictwo w kształtowaniu i realizacji zadań Urzędu.
Sposoby i formy realizacji
§ 6.
Związek realizuje cele i zadania określone w Statucie w zgodności z przepisami ustawy o związkach zawodowych1.
§ 7.
Do osiągnięcia powyższych celów i zadań Związek dąży poprzez:
1. Współdziałanie z kierownictwem zakładu pracy, innymi związkami zawodowymi w nim działającymi i organami samorządu,
2. Kierowanie działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałanie w tym zakresie z Państwową Inspekcją Pracy,
3. Opiniowanie założeń lub projektów aktów prawnych oraz decyzji dotyczących praw i interesów pracowniczych,
4. Rozwiązywanie powstałych sporów w drodze negocjacji oraz zawierania porozumień.
§ 8.
W razie zaistnienia sporu zbiorowego, Związek może zorganizować inne niż strajk formy akcji protestacyjnej, niezagrażające życiu lub zdrowiu ludzkiemu, bez przerywania pracy, z zastrzeżeniem przestrzegania obowiązującego porządku prawnego, zgodnie z przepisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych2.
§ 9.
Związek może się podjąć obrony indywidualnych praw pracownika niezrzeszonego, jeżeli ten zwróci się o to do Związku.
V. Członkostwo
§ 10.
Członkiem Związku może zostać każdy pracownik Urzędu m.st. Warszawy, który wykonuje obsługę zgłoszeń alarmowych w rozumieniu ustawy o systemie powiadamiania ratunkowego3.
§ 11.
Członkostwo Związku nabywa się z chwilą złożenia pisemnej deklaracji członkostwa.
§ 12.
Członkostwo Związku ustaje wskutek:
1. Dobrowolnego wystąpienia,
2. Skreślenia z listy członków wskutek niepłacenia składek przez okres 3 kolejnych miesięcy,
3. Zmiany stanowiska na niewykonujące obsługi zgłoszeń alarmowych w rozumieniu ustawy o systemie powiadamiania ratunkowego4 lub zmiany zakładu pracy,
4. Wykluczenia ze Związku,
5. Zgonu.
VI. Prawa i obowiązki członków
§ 13.
Członek Związku ma prawo:
1. Uczestniczyć w ogólnych zebraniach Związku,
2. Wybierać i odwoływać członków organów Związku oraz być wybieranym do tych organów,
3. Korzystać z porad i pomocy prawnej Związku w obronie swych praw i interesów pracowniczych,
4. Korzystać z pomocy socjalnej i materialnej Związku oraz z urządzeń kulturalnych, sportowych i innych będących w dyspozycji Związku,
5. Oceniać i poddawać krytyce działalność każdego członka Związku i organów Związku, składać wnioski, uwagi i propozycje o pracy organów Związku,
6. Być na bieżąco informowanym o działaniach organów Związku i ich uchwałach,
7. Brać udział w zebraniach, podczas których organy Związku podejmują uchwały dotyczące jego osoby,
8. Występować z wnioskami i postulatami do organów Związku,
9. Brać udział w innych niż strajk formach akcji protestacyjnych organizowanych przez Związek.
§ 14.
Członek Związku ma obowiązek:
1. Brać czynny udział w pracach Związku,
2. Przestrzegać postanowień Statutu i uchwał organów Związku oraz regularnie opłacać składki członkowskie,
3. Przestrzegać zasad koleżeńskości i pomocy wzajemnej w życiu związkowym i miejscu pracy.
§ 15.
1. W przypadku naruszenia postanowień Statutu lub zasad współżycia społecznego można, wysłuchawszy wcześniej zainteresowanego, udzielić mu kary upomnienia lub nagany, albo wykluczyć ze Związku.
2. Uchwałę o ukaraniu lub wykluczenia członka, a także zatarciu kary podejmuje Zarząd Związku.
3. Od uchwał, o których mowa w ust. 2, członkowi przysługuje prawo odwołania do Walnego Zebrania w terminie 14 dni od daty doręczenia odpisu uchwały.
VII. Struktura organizacyjna
§ 16.
Związek posiada osobowość prawną – może nabywać prawa i zaciągać zobowiązania w granicach przewidzianych przepisami prawa. Związek działa przez organy wskazane w Statucie.
§ 17.
Związek może przystępować do krajowych i międzynarodowych zrzeszeń i organizacji związkowych.
§ 18.
Związek może współpracować z innymi organizacjami.
§ 19.
1. W miarę powiększania się liczby członków oraz potrzeb mogą być tworzone struktury oddziałowe nieposiadające osobowości prawnej.
2. Zmiany mogą powstawać na mocy uchwał Walnego Zebrania.
VIII. Sposób reprezentowania
§ 20.
Związek reprezentuje Przewodniczący Zarządu lub Zastępca Przewodniczącego Zarządu, albo osoba upoważniona uchwałą Zarządu w granicach tego upoważnienia.
Zobowiązania majątkowe
§ 21.
Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych uprawniony jest każdy członek Zarządu, a także inni członkowie upoważnieni przez Zarząd, przy czym wymagane jest łączne działanie co najmniej 2 osób, w tym Przewodniczącego Zarządu.
§ 22.
W sprawach przekraczających zakres zwykłego zarządu, a zwłaszcza nabywania, zbywania, przekazywania lub likwidacji trwałych środków majątkowych, wymagana jest uchwała Walnego Zebrania.
IX. Organy związku
§ 23.
Organami Związku są:
1. Walne Zebranie,
2. Zarząd,
3. Komisja Rewizyjna.
§ 24.
Kadencja organów trwa 4 lata.
§ 25.
Organy Związku są zobowiązane strzec samorządności i niezależności oraz dobrowolności członkostwa.
§ 26.
Organy w swej działalności kierują się zasadami demokratyzmu, kolegialności, jawności.
§ 27.
Uchwały organów Związku zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej ½ członków organu, z wyjątkiem przypadków określonych w Statucie.
§ 28.
Wszystkie organy zobowiązane są do składania członkom wyjaśnień i sprawozdań ze swej działalności oraz planów swojej pracy.
§ 29.
Członek organu Związku jest zobowiązany:
1. Aktywnie uczestniczyć w pracach organów,
2. Reprezentować interesy środowiska pracowniczego, utrzymywać z nim kontakty, wysłuchiwać uwag i propozycji członków i przenosić je na posiedzenia organów,
3. Składać członkom wyjaśnienia i sprawozdania ze swojej działalności.
Ordynacja wyborcza
§ 30.
Organy Związku pochodzą z wyboru. Wybory odbywają się na zasadach:
1. Nieograniczonej liczby kandydatów,
2. Głosowania na poszczególnych kandydatów,
3. Powszechności, równości i bezpośredniości.
§ 31.
Wybory odbywają się w czasie Walnego Zebrania nie później niż 1 miesiąc przed końcem kadencji poprzednich organów Związku.
§ 32.
Wybory organów Związku przeprowadza się w następującej kolejności:
1. Przewodniczący Zarządu,
2. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej,
3. Skarbnik,
4. Sekretarz,
5. Zastępca Przewodniczącego Zarządu,
6. Zastępca Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej,
7. Pozostali członkowie Zarządu,
8. Pozostali członkowie Komisji Rewizyjnej.
§ 33.
1. Członkowie Walnego Zebrania mogą dokonać zgłoszenia kandydatur w formie ustnej lub pisemnej do Przewodniczącego Zarządu lub Zastępcy Przewodniczącego Zarządu.
2. Zgłoszony kandydat musi wyrazić zgodę na kandydowanie.
3. Zgłoszenia kandydatur do poszczególnych funkcji dokonuje się każdorazowo po zakończeniu głosowań na poprzednie funkcje.
4. Uczestnicy Walnego Zebrania mogą zadawać pytania zgłoszonym kandydatom w czasie pomiędzy zgłaszaniem kandydatur a głosowaniem. Czas ten wynosi nie mniej niż 5 minut na każdego kandydata.
§ 34.
1. Wybory na Przewodniczącego Zarządu Związku i Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej przeprowadza się w I głosowaniu na zasadzie bezwzględnej większości głosów. W przypadku nieuzyskania w I głosowaniu bezwzględnej większości głosów przez żadnego z kandydatów, przeprowadza się II głosowanie na zasadzie względnej większości głosów pomiędzy dwoma kandydatami, którzy uzyskali największą liczbę głosów w I głosowaniu.
2. Pozostałe wybory do organów Związku przeprowadza się na zasadzie względnej większości głosów. W przypadku uzyskania w I głosowaniu tej samej liczby głosów przez co najmniej dwóch kandydatów, jeśli uniemożliwiałoby to rozstrzygnięcie wyborów, przeprowadza się II głosowanie pomiędzy kandydatami, których to dotyczy.
§ 35.
W przypadku zmniejszenia się ilości członków organu poniżej ½ składu należy przeprowadzić wybory uzupełniające.
§ 36.
Członkowie organów Związku mogą być odwołani z funkcji przed upływem kadencji w przypadku utraty zaufania co najmniej ¼ członków Związku. Odwołanie następuje w drodze uchwały Walnego Zebrania.
§ 37.
Mandat członka organów Związku wygasa przed upływem kadencji w przypadku:
1. Ustania członkostwa,
2. Rezygnacji z mandatu,
3. Odwołania w trybie § 36,
4. Niemożności pełnienia funkcji przez co najmniej ½ kadencji.
Walne Zebranie
§ 38.
Najwyższym organem Związku jest Walne Zebranie. Do jego zadań należy:
1. Ustalanie programu działania Związku,
2. Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdania Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
3. Uchwalanie zmian Statutu,
4. Rozpatrywanie wniosków i postulatów,
5. Rozpatrywanie odwołania członków od uchwał Zarządu dotyczących tych członków,
6. Podejmowanie decyzji o rozwiązaniu Związku,
7. Na wniosek Komisji Rewizyjnej udzielenie bądź odmowa absolutorium dla Zarządu:
1) W głosowaniu nad absolutorium nie mogą brać udziału członkowie Zarządu.
§ 39.
Walne Zebranie zwoływane jest przez Zarząd, określając I, II i III termin jego odbycia:
1. w zależności od potrzeb, jednak nie rzadziej niż raz na 12 miesięcy,
2. na mocy uchwały Komisji Rewizyjnej, nie później niż w ciągu miesiąca od dnia podjęcia uchwały,
3. na pisemny wniosek co najmniej ¼ członków Związku, nie później niż w ciągu miesiąca od dnia zgłoszenia wniosku.
§ 40.
Walne Zebranie jest skuteczne, jeżeli bierze w nim udział co najmniej:
1. ½ członków w I terminie,
2. ¼ członków w II terminie,
3. ⅒ członków w III terminie.
Zarząd
§ 41.
Zarząd kieruje bieżącą działalnością Związku. Do jego zadań należy:
1. Realizowanie uchwał Walnego Zebrania,
2. Współdziałanie na zasadzie partnerstwa z kierownictwem zakładu pracy i samorządem pracowniczym we wszystkich sprawach dotyczących warunków pracy i bytu członków Związku,
3. Zwoływanie Walnego Zebrania, ustalanie porządku obrad i podawanie go do wiadomości członków na 1 tydzień przed datą zebrania,
4. Zarządzanie majątkiem Związku,
5. Powoływanie w miarę potrzeb sekcji, komisji i zespołów,
6. Przyznawanie zasiłków oraz udzielanie pomocy finansowej członkom,
7. Ustalanie i kierowanie zbiorowymi działaniami Związku,
8. Ogłaszanie innych niż strajk form akcji protestacyjnej.
§ 42.
Zarząd określa zakres działania Przewodniczącego Zarządu, Zastępcy Przewodniczącego Zarządu, Skarbnika i Sekretarza.
§ 43.
Członkowie Zarządu nie mogą być jednocześnie członkami Komisji Rewizyjnej.
§ 44.
Liczba członków Zarządu wynosi ⅒ członków Związku, ale nie mniej niż 4 osoby.
§ 45.
Zarząd zbiera się w zależności od potrzeb, jednak nie rzadziej niż raz na 3 miesiące.
Komisja Rewizyjna
§ 46.
Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:
1. Kontrolowanie działalności Zarządu Związku oraz realizacji uchwał, ponadto gospodarki finansowej i majątkowej,
2. Przedkładanie Walnemu Zebraniu sprawozdań ze swej działalności,
3. Ocena projektów preliminarzy budżetowych, sprawozdań z realizacji budżetu oraz przekazywanie Zarządowi Związku uwag i wniosków w tym zakresie,
4. Powiadamianie Zarządu Związku o niezgodnościach w zarządzaniu majątkiem lub o niewłaściwym zabezpieczeniu majątku.
§ 47.
Komisja Rewizyjna określa zakres działania Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej i Zastępcy Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej.
§ 48.
Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być jednocześnie członkami Zarządu, ale mają prawo uczestniczyć w posiedzeniach Zarządu.
§ 49.
Liczba członków Komisji Rewizyjnej wynosi ⅒ członków Związku, ale nie mniej niż 2 osoby.
§ 50.
Komisja Rewizyjna zbiera się w zależności od potrzeb, jednak nie rzadziej niż raz na 6 miesięcy.
X. Źródła finansowania działalności
§ 51.
Majątek Związku służy realizacji statutowej działalności Związku.
§ 52.
Majątek Związku powstaje z:
1. Składek członkowskich,
2. Dotacji, darowizn i zapisów,
3. Dochodu ze zorganizowanych przez Związek imprez.
§ 53.
Za właściwe zarządzanie i dysponowanie majątkiem Związku ponoszą odpowiedzialność osoby działające za Związek.
Składki członkowskie
§ 54.
Wysokość składki członkowskiej ustala Walne Zebranie.
XI. Zmiany Statutu
§ 55.
Zmian w Statucie może dokonać Walne Zebranie większością ⅔ głosów.
XII. Rozwiązanie Związku i likwidacja majątku
§ 56.
Rozwiązania Związku może dokonać Walne Zebranie większością ⅔ głosów.
§ 57.
Czynności związane z likwidacją Związku będzie dokonywać Komisja Likwidacyjna powołana przez Walne Zebranie. Z czynności likwidacyjnych zostanie sporządzone sprawozdanie, które zostanie złożone w sądzie.