Strona używa plików cookies, aby ułatwić użytkownikom korzystanie z serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza wyrażenie zgody.

ZZ ONA UMW

Związek Zawodowy Operatorów Numerów Alarmowych Urzędu m.st. Warszawy

Uchwała Walnego Zebrania 6/2025

W sprawie zmiany Statutu

Na podstawie § 55 Statutu uchwala się, co następuje:

§ 1.

W Statucie wprowadza się następujące zmiany:

  1. § 2 otrzymuje brzmienie:
    1. Siedziba Związku mieści się pod adresem ul. Senatorska 36/112, 00-095 Warszawa.
    2. Adresem korespondencyjnym Związku jest ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa.
  2. Po § 15 dodaje się:
    1) § 15a w brzmieniu:
    1. Jeżeli sytuacja wymieniona w § 15 ust. 1 dotyczy członka Zarządu, uchwałę o ukaraniu lub wykluczeniu podejmuje Komisja Rewizyjna, po uprzednim wysłuchaniu wszystkich członków Zarządu.
    2. W terminie 14 dni od daty doręczenia odpisu uchwały, o której mowa w ust. 1, ukaranemu albo wykluczonemu przysługuje prawo odwołania do Walnego Zebrania. Decyzja Walnego Zebrania w formie uchwały jest ostateczna.
    2) § 15b w brzmieniu:
    1. Jeżeli sytuacja wymieniona w § 15 ust. 1 dotyczy członka Komisji Rewizyjnej, uchwałę o ukaraniu lub wykluczeniu podejmuje Zarząd, po uprzednim wysłuchaniu wszystkich członków Komisji Rewizyjnej.
    2. W terminie 14 dni od daty doręczenia odpisu uchwały, o której mowa w ust. 1, ukaranemu albo wykluczonemu przysługuje prawo odwołania do Walnego Zebrania. Decyzja Walnego Zebrania w formie uchwały jest ostateczna.
  3. W § 21 wyrazy „przy czym wymagane jest łączne działanie co najmniej 2 osób” zastępuje się wyrazami „lub członek Związku upoważniony przez Skarbnika”.
  4. § 22 otrzymuje brzmienie:
    1. W sprawach przekraczających zakres zwykłego zarządu, a zwłaszcza nabywania, zbywania, przekazywania lub likwidacji trwałych środków majątkowych, wymagana jest uchwała Zarządu.
    2. Uchwała wymieniona w ust. 1 wymaga dla swojej ważności podpisu Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej lub Zastępcy Komisji Rewizyjnej, który przez podpisanie uchwały ponosi odpowiedzialność przed Walnym Zebraniem.
  5. § 24 otrzymuje brzmienie:
    1. Kadencja organów wymienionych w § 23 ust. 2-3 trwa 4 lata.
    2. Kadencja członków organów wybranych w trybie § 35 trwa do końca kadencji organów wybranych w normalnym trybie.
  6. § 35 otrzymuje brzmienie:
    1. Wybory uzupełniające przeprowadza się w przypadku osiągnięcia liczebności:
    1) Zarządu poniżej 4 członków lub ½ maksymalnej liczby członków Zarządu,
    Komisji Rewizyjnej poniżej 2 członków lub ½ maksymalnej liczby członków Komisji Rewizyjnej.
    2. Wybory uzupełniające przeprowadza się na zasadach wymienionych w § 30-34.
  7. § 35a ust. 1 otrzymuje brzmienie „Gdy nie ma zastosowania § 35, wewnętrzne wybory uzupełniające przeprowadza organ Związku spośród swoich członków w przypadku zwolnienia się mandatu do funkcji:
    1) Przewodniczącego Zarządu,
    2) Zastępcy Przewodniczącego Zarządu,
    3) Skarbnika,
    4) Sekretarza,
    5) Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej,
    6) Zastępcy Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej.
  8. § 38 ust. 7 otrzymuje brzmienie „Na wniosek Komisji Rewizyjnej udzielenie bądź odmowa absolutorium dla Zarządu; W głosowaniu nad absolutorium nie mogą brać udziału członkowie Zarządu”.
  9. W § 39 ust. 1 wyraz „raz” zastępuje się wyrazami „1 raz”.
  10. W § 41 ust. 3 wyrazy „co najmniej na 1 tydzień przed datą zebrania” zastępuje się wyrazami „najpóźniej w chwili rozpoczęcia zebrania”.
  11. W § 45 wyraz „raz” zastępuje się wyrazami „1 raz”.
  12. W § 50 wyraz „raz” zastępuje się wyrazami „1 raz”.
  13. W § 53 wyrazy „za Związek” zastępuje się wyrazami „w imieniu Związku”.

§ 2.

Sporządza się tekst jednolity Statutu stanowiący załącznik do uchwały.

Załącznik: Statut Związku Zawodowego Operatorów Numerów Alarmowych Urzędu m.st. Warszawy

Statut Związku Zawodowego Operatorów Numerów Alarmowych Urzędu m.st. Warszawy

I. Nazwa

§ 1.

  1. Związek Zawodowy Operatorów Numerów Alarmowych Urzędu m.st. Warszawy, zwany dalej „Związkiem”, jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych.
  2. Związek jest niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji.

II. Siedziba

§ 2.

  1. Siedziba Związku mieści się pod adresem ul. Senatorska 36/112, 00-095 Warszawa.
  2. Adres korespondencyjny Związku to ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa.

III. Zakres działania

§ 3.

Zakresem działania Związku jest Urząd m.st. Warszawy.

§ 4.

Do zakresu działania Związku należy w szczególności:

  1. Zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy,
  2. Zajmowanie stanowiska wobec pracodawcy lub organu samorządu załogi w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników,
  3. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem w zakładzie pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
  4. Kierowanie działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałanie z państwową inspekcją pracy.

IV. Cele i zadania

§ 5.

Związek reprezentuje pracowników, a także broni ich godności, praw oraz interesów materialnych i moralnych, zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych.

Sposoby i formy realizacji

§ 6.

Związek realizuje cele i zadania określone w Statucie w zgodności z przepisami ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych1.

§ 7.

Do osiągnięcia powyższych celów i zadań Związek dąży poprzez:

  1. Prowadzenie rokowań zbiorowych oraz zawieranie układów zbiorowych pracy, a także innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy, na zasadach ustalonych odrębnymi przepisami,
  2. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy oraz uczestnictwo, na zasadach określonych odrębnymi przepisami, w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
  3. Ustalanie zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności,
  4. Przyznawanie świadczeń z funduszu, o którym mowa w ust. 3,
  5. Ustalanie i zmienianie regulaminów nagród i premiowania,
  6. Występowanie do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań, w razie uzasadnionego podejrzenia, że w zakładzie pracy występuje zagrożenie dla życia lub zdrowia pracowników.

§ 8.

W razie zaistnienia sporu zbiorowego, Związek może zorganizować inne niż strajk formy akcji protestacyjnej, niezagrażające życiu lub zdrowiu ludzkiemu, bez przerywania pracy, z zastrzeżeniem przestrzegania obowiązującego porządku prawnego, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych2.

§ 9.

Związek może wyrazić zgodę na obronę praw pracownika niezrzeszonego.

V. Członkostwo

§ 10.

Członkiem Związku może zostać każdy pracownik Urzędu m.st. Warszawy wykonujący obsługę zgłoszeń alarmowych w rozumieniu ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o systemie powiadamiania ratunkowego3.

§ 11.

Członkostwo Związku nabywa się z chwilą złożenia pisemnej deklaracji członkostwa.

§ 12.

Członkostwo Związku ustaje wskutek:

  1. Dobrowolnego wystąpienia,
  2. Zmiany stanowiska na niewykonujące obsługi zgłoszeń alarmowych w rozumieniu ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o systemie powiadamiania ratunkowego4,
  3. Zmiany zakładu pracy,
  4. Wykluczenia ze Związku w trybie § 15,
  5. Zgonu.

VI. Prawa i obowiązki członków

§ 13.

Członek Związku ma prawo:

  1. Brać udział w Walnym Zebraniu,
  2. Brać czynny i bierny udział w wyborach członków organów Związku,
  3. Występować z wnioskami i postulatami do organów Związku,
  4. Być na bieżąco informowanym o działaniach organów Związku i ich uchwałach,
  5. Brać udział w zebraniach, podczas których organy Związku podejmują uchwały dotyczące jego osoby,
  6. Żądać od członków organów Związku wyjaśnień i sprawozdań ze swojej działalności oraz planów swojej pracy,
  7. Oceniać i poddawać krytyce działalność każdego członka Związku i organów Związku, składać wnioski, uwagi i propozycje o pracy organów Związku,
  8. Być wybieranym do sekcji, komisji i zespołów,
  9. Informować Zarząd o indywidualnych sprawach pracowniczych oraz wnioskować o zajęcie przez Związek stanowiska w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy,
  10. Informować Zarząd o sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników oraz wnioskować o zajęcie przez Związek stanowiska wobec pracodawcy lub organu samorządu załogi,
  11. Wnioskować o przeprowadzenie rokowań zbiorowych lub zawarcie układu zbiorowego pracy, a także innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy, na zasadach ustalonych odrębnymi przepisami,
  12. Wnioskować o zmianę zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podziału środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności,
  13. Wnioskować o zmianę regulaminów nagród i premiowania,
  14. Wnioskować, w razie zaistnienia sporu zbiorowego, o zorganizowanie innej niż strajk formy akcji protestacyjnej,
  15. Brać udział w innych niż strajk formach akcji protestacyjnych organizowanych przez Związek.

§ 14.

Członek Związku ma obowiązek:

  1. Przestrzegać postanowień Statutu i uchwał organów Związku,
  2. Informować Zarząd o nieprawidłowościach w przestrzeganiu w zakładzie pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
  3. Informować Zarząd o wystąpieniu w zakładzie pracy zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników,
  4. Regularnie opłacać składkę członkowską.

§ 15.

  1. W przypadku naruszenia postanowień Statutu lub zasad współżycia społecznego, można udzielić kary upomnienia lub nagany, albo wykluczyć ze Związku.
  2. Uchwałę o ukaraniu lub wykluczenia członka Związku, a także zatarciu kary podejmuje Zarząd, po uprzednim wysłuchaniu członka Związku.
  3. W terminie 14 dni od daty doręczenia odpisu uchwały, o której mowa w ust. 2, ukaranemu albo wykluczonemu przysługuje prawo odwołania do Komisji Rewizyjnej, która ma 14 dni na podjęcie uchwały z decyzją o rozpatrzeniu odwołania.
  4. W terminie 14 dni od daty doręczenia odpisu uchwały, o której mowa w ust. 3, ukaranemu albo wykluczonemu przysługuje prawo odwołania do Walnego Zebrania. Decyzja Walnego Zebrania w formie uchwały jest ostateczna.

§ 15a.

  1. Jeżeli sytuacja wymieniona w § 15 ust. 1 dotyczy członka Zarządu, uchwałę o ukaraniu lub wykluczeniu podejmuje Komisja Rewizyjna, po uprzednim wysłuchaniu wszystkich członków Zarządu.
  2. W terminie 14 dni od daty doręczenia odpisu uchwały, o której mowa w ust. 1, ukaranemu albo wykluczonemu przysługuje prawo odwołania do Walnego Zebrania. Decyzja Walnego Zebrania w formie uchwały jest ostateczna.

§ 15b.

  1. Jeżeli sytuacja wymieniona w § 15 ust. 1 dotyczy członka Komisji Rewizyjnej, uchwałę o ukaraniu lub wykluczeniu podejmuje Zarząd, po uprzednim wysłuchaniu wszystkich członków Komisji Rewizyjnej.
  2. W terminie 14 dni od daty doręczenia odpisu uchwały, o której mowa w ust. 1, ukaranemu albo wykluczonemu przysługuje prawo odwołania do Walnego Zebrania. Decyzja Walnego Zebrania w formie uchwały jest ostateczna.

§ 16.

Związek posiada osobowość prawną – może nabywać prawa i zaciągać zobowiązania w granicach przewidzianych przepisami prawa. Związek działa przez organy wskazane w Statucie.

§ 17.

Związek może przystępować do krajowych i międzynarodowych zrzeszeń i organizacji związkowych.

§ 18.

Związek może współpracować z innymi organizacjami.

§ 19.

  1. W miarę powiększania się liczby członków oraz potrzeb mogą być tworzone struktury oddziałowe nieposiadające osobowości prawnej.
  2. Struktury mogą powstawać na mocy uchwał Walnego Zebrania.

VII. Sposób reprezentowania

§ 20.

Związek reprezentuje Przewodniczący Zarządu, Zastępca Przewodniczącego Zarządu lub członek Związku upoważniony uchwałą Zarządu w granicach tego upoważnienia.

Zobowiązania majątkowe

§ 21.

Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych uprawniony jest każdy członek Zarządu lub członek Związku upoważniony przez Skarbnika.

§ 22.

  1. W sprawach przekraczających zakres zwykłego zarządu, a zwłaszcza nabywania, zbywania, przekazywania lub likwidacji trwałych środków majątkowych, wymagana jest uchwała Zarządu.
  2. Uchwała wymieniona w ust. 1 wymaga dla swojej ważności podpisu Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej lub Zastępcy Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej, który przez podpisanie uchwały ponosi odpowiedzialność przed Walnym Zebraniem.

VIII. Organy Związku

§ 23.

Organami Związku są:

  1. Walne Zebranie,
  2. Zarząd,
  3. Komisja Rewizyjna.

§ 24.

  1. Kadencja organów wymienionych w § 23 ust. 2-3 trwa 4 lata.
  2. Kadencja członków organów wybranych w trybie § 35 trwa do końca kadencji organów wybranych w normalnym trybie.

§ 25.

Organy Związku są zobowiązane strzec samorządności i niezależności Związku oraz dobrowolności członkostwa.

§ 26.

Organy w swej działalności kierują się zasadami demokratyzmu, kolegialności, jawności.

§ 27.

Uchwały organów Związku zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej ½ członków organu, z wyjątkiem przypadków określonych w Statucie, ale nie mniej niż 2 osób.

§ 28.

Wszystkie organy zobowiązane są do składania członkom wyjaśnień i sprawozdań ze swej działalności oraz planów swojej pracy.

§ 29.

Członek organu Związku jest zobowiązany:

  1. Aktywnie uczestniczyć w pracach organów,
  2. Reprezentować interesy środowiska pracowniczego, utrzymywać z nim kontakty, wysłuchiwać uwag i propozycji członków i przenosić je na posiedzenia organów,
  3. Składać członkom wyjaśnienia i sprawozdania ze swojej działalności.

Ordynacja wyborcza

§ 30.

Organy Związku pochodzą z wyboru. Wybory odbywają się na zasadach:

  1. Nieograniczonej liczby kandydatów,
  2. Głosowania na poszczególnych kandydatów,
  3. Powszechności, równości i bezpośredniości.

§ 31.

Wybory odbywają się w czasie Walnego Zebrania nie później niż 1 miesiąc przed końcem kadencji poprzednich organów Związku.

§ 32.

Wybory organów Związku przeprowadza się w następującej kolejności:

  1. Przewodniczący Zarządu,
  2. Przewodniczący Komisji Rewizyjnej,
  3. Skarbnik,
  4. Sekretarz,
  5. Zastępca Przewodniczącego Zarządu,
  6. Zastępca Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej,
  7. Pozostali członkowie Zarządu,
  8. Pozostali członkowie Komisji Rewizyjnej.

§ 33.

  1. Członkowie Walnego Zebrania mogą dokonać zgłoszenia kandydatur w formie ustnej lub pisemnej do Przewodniczącego Zarządu lub Zastępcy Przewodniczącego Zarządu.
  2. Zgłoszony kandydat musi wyrazić zgodę na kandydowanie.
  3. Zgłoszenia kandydatur do poszczególnych funkcji dokonuje się każdorazowo po zakończeniu głosowań na poprzednie funkcje.
  4. Uczestnicy Walnego Zebrania mogą zadawać pytania zgłoszonym kandydatom w czasie pomiędzy zgłaszaniem kandydatur a głosowaniem. Czas ten wynosi nie mniej niż 5 minut na każdego kandydata.

§ 34.

  1. Wybory na Przewodniczącego Zarządu i Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej przeprowadza się w I głosowaniu na zasadzie bezwzględnej większości głosów. W przypadku nieuzyskania w I głosowaniu bezwzględnej większości głosów przez żadnego z kandydatów, przeprowadza się II głosowanie na zasadzie względnej większości głosów pomiędzy dwoma kandydatami, którzy uzyskali największą liczbę głosów w I głosowaniu.
  2. Pozostałe wybory do organów Związku przeprowadza się na zasadzie względnej większości głosów. W przypadku uzyskania w I głosowaniu tej samej liczby głosów przez co najmniej dwóch kandydatów, jeśli uniemożliwiałoby to rozstrzygnięcie wyborów, przeprowadza się II głosowanie pomiędzy kandydatami, których to dotyczy.

§ 35.

  1. Wybory uzupełniające przeprowadza się w przypadku osiągnięcia liczebności:
    1) Zarządu poniżej 4 członków lub ½ maksymalnej liczby członków Zarządu,
    2) Komisji Rewizyjnej poniżej 2 członków lub ½ maksymalnej liczby członków Komisji Rewizyjnej.
  2. Wybory uzupełniające przeprowadza się na zasadach wymienionych w § 30-34.

§ 35a.

  1. Gdy nie ma zastosowania § 35, wewnętrzne wybory uzupełniające przeprowadza organ Związku spośród swoich członków, w przypadku zwolnienia się mandatu do funkcji:
    1) Przewodniczącego Zarządu,
    2) Zastępcy Przewodniczącego Zarządu,
    3) Skarbnika,
    4) Sekretarza,
    5) Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej,
    6) Zastępcy Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej.
  2. Wybory przeprowadza się na zasadzie względnej większości głosów. Wybór następuje w drodze uchwały organu.

§ 36.

Członkowie organów Związku mogą być odwołani z funkcji przed upływem kadencji w przypadku utraty zaufania co najmniej ¼ członków Związku. Odwołanie następuje w drodze uchwały Walnego Zebrania.

§ 37.

Mandat członka organów Związku wygasa przed upływem kadencji w przypadku:

  1. Ustania członkostwa,
  2. Rezygnacji z mandatu,
  3. Odwołania w trybie § 36,
  4. Niemożności pełnienia funkcji przez co najmniej ½ kadencji.

Walne Zebranie

§ 38.

Najwyższym organem Związku jest Walne Zebranie. Do jego zadań należy:

  1. Ustalanie programu działania Związku,
  2. Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdania Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
  3. Uchwalanie zmian Statutu,
  4. Rozpatrywanie wniosków i postulatów,
  5. Rozpatrywanie odwołania członków od uchwał dotyczących tych członków,
  6. Podejmowanie decyzji o rozwiązaniu Związku,
  7. Na wniosek Komisji Rewizyjnej udzielenie bądź odmowa absolutorium dla Zarządu; W głosowaniu nad absolutorium nie mogą brać udziału członkowie Zarządu.

§ 39.

Walne Zebranie zwoływane jest przez Zarząd, określając I, II i III termin jego odbycia:

  1. W zależności od potrzeb, jednak nie rzadziej niż 1 raz na 12 miesięcy,
  2. Na mocy uchwały Komisji Rewizyjnej, nie później niż w ciągu 1 miesiąca od dnia podjęcia uchwały,
  3. Na pisemny wniosek co najmniej ¼ członków Związku, nie później niż w ciągu 1 miesiąca od dnia złożenia wniosku,
  4. W przypadku określonym w § 15 ust. 4, nie później niż w ciągu 1 miesiąca od dnia złożenia odwołania.

§ 40.

Walne Zebranie jest skuteczne, jeżeli bierze w nim udział co najmniej:

  1. ½ członków w I terminie,
  2. ¼ członków w II terminie,
  3. ⅒ członków w III terminie.

Zarząd

§ 41.

Zarząd kieruje bieżącą działalnością Związku. Do jego zadań należy:

  1. Realizowanie uchwał Walnego Zebrania,
  2. Współdziałanie na zasadzie partnerstwa z kierownictwem zakładu pracy i samorządem pracowniczym we wszystkich sprawach dotyczących warunków pracy i bytu członków Związku,
  3. Zwoływanie Walnego Zebrania, ustalanie porządku obrad i podawanie go do wiadomości członków najpóźniej w chwili rozpoczęcia zebrania,
  4. Zarządzanie majątkiem Związku,
  5. Powoływanie w miarę potrzeb sekcji, komisji i zespołów,
  6. Przyznawanie zasiłków oraz udzielanie pomocy finansowej członkom,
  7. Ustalanie i kierowanie zbiorowymi działaniami Związku,
  8. Ogłaszanie innych niż strajk form akcji protestacyjnej.

§ 42.

Zarząd określa zakres działania Przewodniczącego Zarządu, Zastępcy Przewodniczącego Zarządu, Skarbnika i Sekretarza.

§ 43.

Członkowie Zarządu nie mogą być jednocześnie członkami Komisji Rewizyjnej.

§ 44.

Maksymalna liczba członków Zarządu wynosi ⅒ liczby członków Związku, ale nie mniej niż 4 osoby.

§ 45.

Zarząd zbiera się w zależności od potrzeb, jednak nie rzadziej niż 1 raz na 3 miesiące.

Komisja Rewizyjna

§ 46.

Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:

  1. Kontrolowanie działalności Zarządu oraz realizacji uchwał, ponadto gospodarki finansowej i majątkowej,
  2. Przedkładanie Walnemu Zebraniu sprawozdań ze swej działalności,
  3. Ocena projektów preliminarzy budżetowych, sprawozdań z realizacji budżetu oraz przekazywanie Zarządowi uwag i wniosków w tym zakresie,
  4. Powiadamianie Zarządu o niezgodnościach w zarządzaniu majątkiem lub o niewłaściwym zabezpieczeniu majątku.

§ 47.

Komisja Rewizyjna określa zakres działania Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej i Zastępcy Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej.

§ 48.

Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być jednocześnie członkami Zarządu, ale mają prawo uczestniczyć w posiedzeniach Zarządu.

§ 49.

Maksymalna liczba członków Komisji Rewizyjnej wynosi ⅒ liczby członków Związku, ale nie mniej niż 2 osoby.

§ 50.

Komisja Rewizyjna zbiera się w zależności od potrzeb, jednak nie rzadziej niż 1 raz na 6 miesięcy.

IX. Źródła finansowania działalności

§ 51.

Majątek Związku służy realizacji statutowej działalności Związku.

§ 52.

Majątek Związku powstaje z:

  1. Składek członkowskich,
  2. Datków i darowizn,
  3. Wsparcia innych organizacji lub oddziałów.

§ 53.

Za właściwe zarządzanie i dysponowanie majątkiem Związku ponoszą odpowiedzialność osoby działające w imieniu Związku.

Składki członkowskie

§ 54.

Wysokość składki członkowskiej ustala Walne Zebranie.

X. Zmiany Statutu

§ 55.

Zmian w Statucie może dokonać Walne Zebranie większością ⅔ głosów.

XI. Rozwiązanie Związku i likwidacja majątku

§ 56.

Rozwiązania Związku może dokonać Walne Zebranie większością ⅔ głosów.

§ 57.

Czynności związane z likwidacją Związku będzie dokonywać Komisja Likwidacyjna powołana przez Walne Zebranie. Z czynności likwidacyjnych zostanie sporządzone sprawozdanie, które zostanie złożone w sądzie.

1 Dz.U. z 2022 r. poz. 854 t.j. z dnia 20 kwietnia 2022 r. z późn. zm.

2 Dz.U. z 2020 r. poz. 123 t.j. z dnia 27 stycznia 2020 r.

3 Dz.U. z 2023 r. poz. 748 t.j. z dnia 20 kwietnia 2023 r. z późn. zm.

4 Ibidem.

Więcej wpisów